faire un Bilan de Compétences avec Pôle Emploi quand on est au chômage

Réaliser un bilan de compétences avec Pôle Emploi est une étape précieuse pour les personnes au chômage, souvent confrontées à des doutes et des défis majeurs. Lorsque l’incertitude règne et que la reconversion ou l’évolution professionnelle devient une nécessité, un bilan de compétences peut apporter une clarté indispensable.

Soutenu par France Travail (anciennement Pôle Emploi), ce processus permet de faire le point sur ses aptitudes, ses motivations et ses aspirations professionnelles. En identifiant vos points forts et vos axes d’amélioration, le bilan vous aide à définir un projet professionnel réaliste et motivant. Pour les demandeurs d’emploi, c’est l’occasion de se réorienter, de se reconvertir ou de retrouver confiance en soi.

Le Bilan de Compétences en cas de chômage

Réaliser un bilan de compétences avec Pôle Emploi est une opportunité cruciale pour une personne en situation de chômage. En se retrouvant sans emploi, il devient essentiel de réévaluer ses compétences, de redécouvrir ses atouts et de planifier un avenir professionnel solide. Ce diagnostic sur-mesure identifie vos points forts et vos faiblesses, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités de carrière, que ce soit dans votre domaine actuel ou en vue d’une reconversion professionnelle.

France Travail joue un rôle clé dans cette démarche en fournissant un accompagnement personnalisé. Vos conseillers spécialisés vous aident à préparer la suite de votre carrière et à revenir à la vie active. Bien que France Travail ne réalise pas directement le bilan de compétences, ils vous orientent vers des professionnels agréés pour cette mission. Grâce à cet accompagnement structuré, les demandeurs d’emploi bénéficient d’un soutien pour explorer différentes options professionnelles, se reconvertir ou renforcer leur employabilité. Ainsi, le bilan de compétences, facilité par Pôle Emploi, offre une nouvelle perspective, aide à regagner confiance et prépare efficacement le retour à l’emploi.

Le Processus du Bilan de Compétences France Travail (Pôle Emploi)

Étape Préliminaire : L’Entretien d’Orientation

L’entretien d’orientation chez France Travail vise à définir les attentes du demandeur d’emploi, clarifier les objectifs et établir les bases du bilan de compétences.

Phase d’Investigation : L’Analyse Approfondie des Compétences

La phase d’investigation analyse les compétences, aptitudes et motivations du demandeur d’emploi. Divers outils évaluent les forces et les domaines à améliorer, identifiant des pistes de développement ou de reconversion.

Phase de Conclusion : Synthèse et Plan d’Action

La phase de conclusion synthétise les résultats pour offrir une vision claire des compétences et aspirations. Un plan d’action personnalisé est élaboré pour guider le demandeur vers son avenir professionnel, que ce soit une reconversion, une formation ou une recherche d’emploi ciblée.

Avantages du Bilan de Compétences avec France Travail (Pôle Emploi)

Reconversion Professionnelle

Réaliser un bilan de compétences avec Pôle Emploi aide à identifier de nouvelles voies professionnelles adaptées aux compétences et aspirations du demandeur. Ce processus révèle les talents transférables et les domaines de développement. Pôle Emploi offre des outils essentiels, comme des ateliers, des conseils personnalisés et des informations sur les secteurs en croissance, facilitant ainsi une transition vers une carrière plus épanouissante.

Réinsertion Professionnelle

Un bilan de compétences avec Pôle Emploi oriente les demandeurs d’emploi vers des secteurs qui recrutent, en adaptant leur projet aux exigences du marché actuel. En identifiant les compétences transférables, le bilan aide à construire un parcours réaliste et motivant. L’accompagnement personnalisé de Pôle Emploi maximise les chances de retour rapide et durable à l’emploi.



Reprendre Confiance en Soi

Le bilan de compétences avec Pôle Emploi aide à reprendre confiance en soi en révélant des compétences souvent sous-estimées. Cette prise de conscience renforce l’estime de soi et motive la recherche d’emploi. Le soutien émotionnel et moral de Pôle Emploi est crucial, offrant un accompagnement empathique pour aborder le marché du travail avec confiance et détermination.

Comment Bénéficier d’un Bilan de Compétences en Cas de Chômage ?

Les Conditions à Remplir

Pour bénéficier d’un bilan de compétences pris en charge par Pôle Emploi, les conditions suivantes doivent être remplies :

• Avoir une ancienneté dans la recherche d’emploi de plusieurs mois, généralement au moins six mois.
• Justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle.
• Avoir moins de 55 ans

Ces critères garantissent que le bilan de compétences est adapté aux besoins et au parcours du demandeur, offrant une évaluation pertinente et un accompagnement personnalisé vers un projet professionnel réaliste.

Les Étapes à Suivre

Pour bénéficier d’un bilan de compétences avec Pôle Emploi, un demandeur d’emploi doit suivre ces démarches :

• Prendre contact avec son conseiller Pôle Emploi lors d’un rendez-vous ou via l’espace personnel en ligne.
• Le conseiller évalue la pertinence de la demande et formalise celle-ci en complétant un formulaire spécifique.
• Une fois la demande approuvée, le demandeur d’emploi est orienté vers un organisme agréé pour réaliser le bilan.
• Le suivi administratif inclut la validation des dates et des modalités de financement, souvent via le Compte Personnel de Formation (CPF) ou d’autres aides disponibles.
  

PRIX DU BILAN DE COMPÉTENCES pôle emploi ET SOLUTIONS DE FINANCEMENT

Par France Travail (anciennement Pôle Emploi)

Le coût d’un bilan de compétences pour un demandeur d’emploi pris en charge par France Travail (anciennement Pôle Emploi) varie entre 1 000 et 3 000 euros. Ce coût peut être partiellement ou totalement financé si le conseiller Pôle Emploi le juge nécessaire. Si le financement n’est pas suffisant, une aide individuelle à la formation (AIF) peut compléter les fonds. Pour en bénéficier, il faut être inscrit à Pôle Emploi et justifier d’une période de chômage significative. Une contribution personnelle minime peut parfois être requise, mais souvent, le financement est intégral, permettant au demandeur d’emploi de réaliser le bilan sans frais supplémentaires.



Par le CPF

Un demandeur d’emploi peut utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer un bilan de compétences en suivant une procédure simple. Pour financer votre bilan de compétences avec votre Compte Personnel de Formation (CPF), suivez ces étapes simples :

• Vérifiez votre Éligibilité : Consultez le site officiel du CPF pour confirmer que le bilan de compétences est éligible au financement via votre Compte Personnel de Formation.
• Accédez à votre Compte CPF : Connectez-vous à votre compte sur moncompteformation.gouv.fr avec vos identifiants. Si vous n’avez pas de compte, créez-en un.
• Recherchez le Service : Utilisez la barre de recherche pour trouver le bilan de compétences, par exemple celui proposé par AFDE. Cherchez par le nom du centre ou en utilisant des mots-clés comme “bilan de compétences”.
• Sélectionnez et Inscrivez-vous : Une fois trouvé, lisez attentivement les détails et les conditions. Si tout est en ordre, cliquez sur “S’inscrire” et suivez les instructions pour utiliser vos fonds CPF.
• Documents Nécessaires : Ayez votre numéro de sécurité sociale à portée de main et assurez-vous que votre compte CPF est à jour avec les heures et le montant disponibles.
• Confirmation : Après validation de votre inscription, vous recevrez une confirmation ainsi que les informations nécessaires pour commencer votre bilan de compétences.

Allocations-Chômage Durant le Bilan de Compétences

Pendant qu’un demandeur d’emploi effectue un bilan de compétences, les allocations chômage continuent d’être versées. Il est essentiel que le demandeur reste inscrit à Pôle Emploi et continue de respecter ses obligations, telles que participer aux rendez-vous de suivi et fournir des preuves de recherche d’emploi. Le bilan de compétences doit être validé par Pôle Emploi comme une activité entrant dans le cadre de l’accompagnement du demandeur. En respectant ces conditions, le droit aux allocations chômage est maintenu sans interruption, assurant ainsi une stabilité financière durant toute la période du bilan de compétences.